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教师招聘考试和教师考编是许多教育行业从业者关注的焦点。虽然这两者都是教师招聘的方式，但却有着明显的区别。本文小库将详细介绍一下教师招聘和教师编制的区别，帮助大家更好地了解教师招聘考试和教师考编。
教师招聘和教师编制的区别
教师招聘包含教师编制，教师招聘录取之后有可能是编制教师，也有可能只是聘任制教师，存在两种情况，考生需在报考时看清是聘任制还是编制。
教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。
在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。
教师编制考试内容
笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：
①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
②学科专业知识：与报考的学科相对应。
③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试一般通过以下形式考察：①试讲②说课③结构化面试
上述就是“教师招聘考试有编制吗?考试内容是什么?”的全部内容，希望对大家有所帮助，更所关于教师招聘考试的相关资讯，可以关注库课网校。
