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虽然公务员和教师编都属于“铁饭碗”，但是两者差距是很大的，除了有编制，其他方面没有一样的地方，那公务员和教师编哪一个好考?那个上岸的几率大?下面我们来看看!
从整体来看，公务员在报考时的限制条件更为宽松。也正因为如此，公务员有着更激烈的竞争。
报考条件限制：
教师编大多数会限制学科相关专业，有些中心城区的热门岗位甚至要求师范生，而公务员就宽松很多，几乎所有专业都有可报考的岗位，就连情报学、图书情报与档案管理这类小众的专业，都有对口的岗位可以报考。
从学历门槛来看，目前教师和公务员的要求都是专科以上(部分要求本科)，但随着未来新《教师法》的出台，教师群体的学历门槛将被大幅提高，幼教以上学段的教师编基本将和专科生无缘。所以专科的同学要尽快提升学历，否则就得准备转换到考公的赛道了。
考试内容与考试方式：
总的来说，教师编考试更注重专业水平，而公务员更多考察我们的综合能力。
教师编制考试
考试方式：人才引进、校园招聘、公费师范生、参加各市(区)组织的统一考试。
笔试内容：因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类：1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。2.学科专业知识+教育理论知识。3.教育综合知识(教育基础知识)。
面试内容：抽课题--备课--试讲(说课)--答辩。
公务员考试
考试形式：公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。国考VS省考考情详细对比看下图~
竞争压力
正因为公务员岗位的报考限制更宽泛，所以报考人数远多于教师编，竞争压力也大于教师编。在山东、河南这样的“公考大省”，更是出现过1：1000的报录比，说是千军万马走钢丝也毫不夸张。
教师编则不同，随着教师扩招，学校教师队伍急需年轻血液的注入。每年全国各地的教体局和学校都会大量招聘教师，这也是教师编竞争更小的原因之一。
