招教上岸学习群：（加入QQ群929739514，免费领取历年考试真题等各种备考资料）
在教师招聘考试中，公共基础知识的考查无疑是非常重要的一环。只有掌握了这些考点，才能够在竞争激烈的招聘中脱颖而出，成功取得教师资格。那么，公共基础都考察什么呢?本文小库将从各个方面为你详细解析。
一、教育法律法规
教育法律法规是保障教育事业发展的重要基石。在教师招聘考试中，教育法律法规的考查重点包括教育法律制度、教育法规政策、学校管理规章制度等。考生需要了解相关法律法规的内容，明确教师的权利和义务，能够运用法律法规规范自己的教育教学行为。
二、教育心理学知识
教育心理学知识是教育教学实践中必不可少的理论基础。在教师招聘考试中，教育心理学的考查重点包括学习理论、心理发展理论、学习动机理论等。考生需要掌握这些理论的基本概念、研究方法和应用范围，能够运用这些理论分析学生的学习特点和心理状态。
三、教育教学技能
教育教学技能是教师的核心能力之一。在教师招聘考试中，教育教学技能的考查重点包括教学设计、教学实施、教学评价等。考生需要掌握教学设计的方法、教学实施的过程、教学评价的技巧等，能够根据不同的教学内容和学生特点进行有针对性的教学设计和实施。
四、文化素养
文化素养是教师综合素质的重要组成部分。在教师招聘考试中，文化素养的考查重点包括人文知识、科学知识、艺术鉴赏等。考生需要了解中国传统文化和世界文化的基本知识，掌握科学精神和科学方法，能够进行基本的艺术鉴赏和审美活动。
五、政治常识是公共基础知识考试中不可忽视的一部分。在政治常识的考查中，我们应该熟悉我国的政治体制和国家机构的组织结构，了解国家的基本法律法规，熟悉我国的发展道路和国际关系，掌握一些重要的历史事件和知名人物等。只有对这些内容有着深刻的了解，才能够在考试中得心应手。
以上就是“教师招聘公共基础知识的考查重点是什么?”的全部内容，只有全面掌握这些知识，才能够在考试中取得好成绩，成功成为一名合格的教师。因此，在备考过程中，我们应该注重细节，深入学习和理解，做到知识面广、理论扎实，才能够应对考试中的各种复杂问题，取得优异的成绩。
