招教上岸学习群：（加入QQ群929739514，免费领取历年考试真题等各种备考资料）
在教育行业中，教师招聘和教师编制是两个非常重要的环节。对于许多有志于投身教育事业的人来说，很多人都想考编。那么，教师招聘和教师编制到底哪个先考呢?本文小库将对此问题进行详细的解答
教师招聘和教师编制哪个先考
教师招聘和教师编制考试是两种不同的考试。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的，面向社会公开招聘在编教师的考试。而教师招聘考试则包括各种类型的招聘，不一定是在编教师，可能是临聘人员、合同制教师、代课教师等。因此，教师编制考试是教师招聘考试的一种，但并不等同于教师招聘考试。
在具体到哪一个应该先考时，可以根据个人的情况和目标来考虑。如果想要成为在编教师，在编教师的编制比较稀缺，需要通过教师编制考试来竞争。而如果只是想从事教育工作，可以通过教师招聘考试来获得合适的工作机会，不一定需要优先考虑教师编制考试。
教师编制考试在笔试内容上相对比较固定，主要是考察教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识。而教师招聘考试的笔试内容则因地区和类型而异，没有统一的考试形式和大纲。因此，需要根据自己所报考的地区和类型，选择合适的备考材料和方法。
教师编的报名条件要求
1、学历:
报考教师编制的人员，至少要有专科学历，且仅限于幼儿园或小学阶段，其余均要达到本科及以上学历。由于各地的招考情况不同，所以学历到底要在哪个层次，以招考信息为准。
2、年龄:
参加教师编制考试的人员，一般要满18周岁，但在年龄上限这方面，有的地方会要求在30周岁以下，而有的地方则会限制在35周岁以下。另外，针对一些高学历的群体，部分地区会适当地放宽年龄。
3、拥有教师资格证:
在考教师编制之前，需要先取得教师资格证，而且要跟自己报考的编制岗位，在学段、学科上面保持一致。个别地区会放宽学科限制，只要有同学段的教资证，就可以报考与证书不对应的其它学科。
以上就是“教师招聘和教师编制哪个先考?”的全部解答，希望对大家有所帮助，更多关于教师招聘考试的问题，可以前往库课网校。
