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教师这个职业是一个工作很稳，收入也很稳定稳定的一个职业，因此不少家长都希望自己的孩子能做一位老师。那么大家都对教师招聘考试了解吗?考试会考什么科目呢?本文呢小库就为大家介绍一下教师招聘考试的科目，一起来看一看吧!
教师招聘科目通常分为笔试和面试，包含以下内容：
1、教育理论知识。该科目的考试涉及教育学、心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等，不少内容偏背诵和记忆。
2、公共基础知识。和公务员考试的行测科目差不多，涉及的内容较多，包括时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等，考试题型常见有：语言理解与表达、判断推理、资料分析等。
3、学科专业知识。具体考试内容和考生所选择的专业学科有关，比如选择语文，相应的考试内容就是语文学科的专业知识。
4、面试。面试常见有两种形式，一种是说课或试讲，另一种是说课或试讲，外加结构化面试。
河南教师招聘报考具体步骤
河南教师招聘报名顺序为报名、审核、缴费、打印准考证、笔试、面试、体检、拟定招聘人选、岗前培训和签订合同等步骤。
登录河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.gov.cn/)进行网上报名，并如实、准确填写相关报名信息。
报名资格初审合格的考生需要在规定时间内登录招聘系统打印准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。
笔试成绩公布后，各地将根据考生的志愿和笔试成绩，在省定最低分数线以上，按照设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。面试人员名单将在社会上公示，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。
面试前，各地将组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。通过资格复审后，将组织面试，主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
体检，各地将根据总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选，并组织体检。体检结果将及时向社会公示。
上述就是关于“教师招聘考试科目有哪些”的全部解答，仅供大家参考，想要学习和了解更多教师招聘考试相关内容，请关注库课网校。
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