教师招聘事业编指的是教师编制，考教师编是指参加编制教师招聘考试，考生通过考试后才能办理入编手续，获得正式编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。那么，教师招聘事业编考试有几种形式?下面小库就带大家一起看看。
教师招聘事业编考试通常分为笔试和面试两种形式。
1.笔试：包括教学基础、公共基础、教育学科知识，题型和难度因地区而异。
2.面试：以答辩、试讲等形式为主，具体方法和形式因地区和学校而异。
具体教师招聘事业编考试的形式可以咨询当地相关部门或机构。
教师招聘事业编的待遇组成方式：
1.基本工资：根据教师资格和岗位等级确定，小学教师初入职一般为3000元，初中和高中教师3500元，大专教师4000元，大学教师4500元。
2.教龄工资：每年80元，随着教龄增长，这是对老教师的照顾，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资：根据实际授课情况按劳取酬，主要鼓励教师多代课，年轻教师精力充沛，多代课并得到相应报酬，可以增加他们的收入。
4.绩效工资：学期和学年奖金，这部分奖金一般只占工资的10%左右，每学期或学年评价，主要鼓励工作出成效、优质优得。
5.特优津贴：对特别优秀的教师发放，没有名额限制，由县级以上部门考核认定，例如国务院津贴、县/市政府津贴等。
6.山区补贴：农村和边远地区的教师还有额外补贴，一般是工资的35%。
此外，教师还有公费医疗、退休金、免费培训、优厚的假期等福利。从总体来看，教师职业的待遇相对较好，具体情况因地区和单位的政策而异。
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