编制老师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
编制教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而调整，同时工龄增加，工资也会跟着增加。编制老师薪资由财政支付，五险一金齐全，一般按照最高比例缴纳。
注意：编制教师的薪资待遇水平跟当地的财政收入也有关系，这也就是为什么同为编制老师，不同地方的工资待遇水平不同。
编制教师有什么待遇?
1.寒暑假：在编教师通常享有寒暑假，假期长度往往超过一般的带薪休假时间。
2.稳定的工作环境：在编教师的工作环境相对稳定，因为他们的雇佣状态受到编制的保护，往往不会因为业绩问题或经济原因被解雇。
3.丰厚的福利待遇：在编教师通常享有丰厚的福利待遇，包括高于一般公务员工资水平的工资待遇、各类津贴、奖金和社会保障等。
4.完善的培训和发展机会：在编教师有更多的机会接受专业培训和发展，提高自己的专业水平和能力。
5.职业晋升空间：在编教师可以通过职称评定等方式获得职业晋升的机会，提升自己的职业地位和待遇水平。
6.社会地位较高：在编教师作为国家教育工作者，享有较高的社会地位和声望，能够获得更多的社会认可和尊重。
总的来说，在编教师拥有的这些特殊权益有助于他们更好地发挥自己的职业优势，提高自己的工作满意度和生活质量。
