教师招聘考试内容主要包括教育基础知识、公共基础知识和学科知识三个方面的内容，具体涵盖了教育学、心理学、教学设计、教育法律法规、教师职业道德、新课改、教育写作等方面的知识和能力。
在教育基础知识方面，主要考察教育学理念、心理学、教育法律法规、教师职业道德和教育写作等方面的知识和能力，这一部分主要为了检验考生的教育理论素养和职业操守。
在公共基础知识方面，主要考察法律法规、时事政治、经济、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作等方面的知识和能力，这一部分主要为了检验考生的基本素养和综合能力。
在学科专业知识方面，主要考察考生所报学科的专业特性和相关知识点，这一部分主要为了检验考生的学科专业素养和教学技能。
此外，在面试环节中，通常采用说课或试讲的形式进行，主要考察考生的教学设计能力、语言表达能力和课堂组织能力等。
总的来说，教师招聘考试旨在全面考察考生的教育理论素养、学科专业知识和实践能力，以及基本的道德素养和综合能力，从而选拔出优秀的教师人才。具体的考试内容需要根据不同地区和不同学校的要求而定，考生可以关注当地公告了解具体信息。
