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有的，有一些固定的回答流程和切入口可以用在不会回答的问题上。
因为教资面试是当面回答，很多考生在遇到不会回答的问题时会紧张，不知道怎么办。尤其是面试结构化问答和答辩，都是考官现场在题库抽题，由考生进行回答。
那么，万一遇到自己不会的问题，或者事先没有准备好的问题的时候，该怎么回答呢?这个时候，可以用答题的模板套用，再加上自己的个人理解，勉强答出问题，比起直接说自己不会，或者磕磕巴巴讲不出内容要好很多。
一般问题，都可以用这样的模板：针对问题提问的角度，如果是判断题目行为的，首先肯定或者否定题目中的行为，然后说明自己这样肯定(否定)的原因，最后说明自己作为老师，对待题目中出现的情况，会怎么做。
如果是活动类，或者社会现象类，可以分别着重从老师、学生、或家长的角度回答，最好分点作答，最后做好总结，说一下自己作为老师应该怎么做。
建议大家针对答辩、结构化的几类问题类型，可以提前写好一个属于自己的“万能模板”。考试遇到不会的问题就可以用了。
