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查漏补缺:2023年教综易混辨析1000题
合同教师由于编制数量有限,所以有的地区会参照事业单位管理方法,对聘用人员实行聘用合同制管理,这种教师就被称作合同制教师。其优势有:
①招聘岗位人数多,报考门槛相对较低(一般只要求相应学段教师资格证和学历水平),竞争压力比较小。
②稳定性尚可,不出现重大教学事故,一般不会有被解聘的风险。
合同制老师的不足之处在于,无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。由于合同制教师五险一金按照企业险缴纳,所以在退休后的福利待遇远不及编制教师。转正入编需要通过正式考试。
如果小伙伴暂时没有考上教师编,也可以尝试先成为一名合同制老师,既可以积累教学经验,也能备考入编考试。
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