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贵州每年还会有两次事业单位联考，均有教师岗招聘，上半年考试时间在5-6月份，下半年在9-10月份，考试的内容有《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。
具体考试题型如下：
《职业能力倾向测验》各部分考试内容如下：
1.常识部分
考试内容主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面，基本可以归纳为两部分基本常识和教育学心理学常识两部分内容组成。
2.言语理解与表达、数量关系、判断推理
判断推理：类比推理、定义判断、图形推理、逻辑判断。
3.策略选择
这部分考试的主要内容教育教学知识部分，侧重对教学机智、应急应变、新课改的理念以及课堂问题行为应对的考察。主要测评考生对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。这一部分出题比较灵活，需要基于教育理念与教学问题处理的一些基本原则来作答。相较之前的教师招聘而言考查难度大大增加。
《综合应用能力》各部分考试内容如下：
《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
《公共基础知识》各部分考试内容如下：
(一)题型及分值
1.单选题，60题，合计60分
2.多选题，10题，合计20分
3.资料分析题，10题，合计20分
4.材料作文题，2题，合计50分(小作文10分，大作文40分)
(二)知识点分布
1.行政职业能力测试70分(数学运用8分，资料分析20分)+言语理解与表达及判断推理42分
2.公共基础知识30分，10道单选题10分+10道多选题20分;
3.材料作文题合计50分(小作文10分，大作文40分)
以上就是“贵州教师编制考试都有哪些题型?”的分型，仅供贵州考生参考!
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