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“教师招聘面试主要考的是考生的现场教学能力以及应变能力，一般会有试讲、说课、答辩、结构化等形式，具体看考试地区的选择来定。教师招聘进入到面试这个环节，基本上说明已经成功了一大半了，但是仍需继续加油。”小编整理总结了成功上岸学员的面试经验，一起看看吧！
①面试流程:抽签→备课→正式面试，分别在三个不同教室进行，会有老师带着，不用担心，不会迷惑!当场出成绩，签字确认。面试结束后在门口等待大概10分钟，然后老师会把面试分数条拿出来，只要签字确认，再到成绩登记处登记一下，就可以离开了。
②关于服装:没有太多的讲究，不用非得穿黑白西装，会显得沉闷和千篇一律。只要穿得大方整洁就行了。但注意要符合老师的职业特点，不能太幼稚。
③关于礼仪:其实不需要做太多，进去鞠个躬直接开讲就可以了，考官并不想听太多废话，不要去弄—些模式化点的东西。
④关于心态:说不紧张是不可能的，但是自信、流畅是基本的要求，尽量不要让别人看出来。上课的时候要有气场和亲和力，多与考官进行眼神交流，不要慌慌张张，当成平常的练习，稳定发挥没什么问题。
⑤内容为王，形式只是基本的，外在、心态这些都不足以成功上岸，关键还是在于内容的好坏，就是你的实力强弱。
⑥教资教态:这方面我也没有特别去训练，我可能属于比较活泼的那种，所以平时看公开课的时候就大概看了一下其他老师的，然后自己录像。其实重要的是自然。
⑦语调:尽量说普通话，讲课的时候声音要有起有伏，千万不要一直平平的。这点可以在平时多多练习，模仿公开课老师的说话腔调，好的语调也是加分点。
⑧控制好时间:一句话，不要超时，在规定的时间展现出来一个完整的流程，可以挑重难点讲，一些不重要的点可以直接一两句话概括，安排合理教学容量，不要求面面俱到。
其实教师编没有网上说得那么可怕，只要按照我说的方法，脚踏实地的一步一个脚印地走，总能走到山顶的，只管努力吧!!
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