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教师招聘考试结构化面试流程如下：1、考生入场抽签。考生要按照序号依次进入考场进行面试，其余考生要在休息室等候。2、入场参加面试。由考场工作人员带领考生进入考场，并通知下一名考生准备。3、主考官宣读引导语，正式开始面试。
考生要在参加教师招聘考试结构化面试时，需要经历以下几个过程：
1、确定参与面试的考生名单，笔试结束后进行面试，通过笔试考试的考生方可进入面试环节。
2、面试的题目采用的是抽签的形式，考试工作人员会组织考生在候考室现场抽签确定面试顺序和考试题目。
3、考生报到后进入候考室准备考试，考生需携带的证件包括准考证和身份证。
4、进入考场开始进行面试。
5、考官评定成绩。
在结构化面试由教育部门组织，第三方进行组织实施。所以考生只有到了考场之后，才知道主考官是谁。一个考场共有5 到7 名考官，在面试过程中考官会直接坐在候选人面前，聆听整个试讲和说课的课程并向考生提问，以此掌握面试的流程。
一般的结构化面试的计分方式是取消一个最高分和一个最低分，取每个考官的平均分，也就是说考生可以当场知道自己的分数。所以，结构化面试相对来说是比较公平的。
