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教师招聘考试没有固定的分数,大多数的教师招聘考试都是择优录取,笔试分数越高,能进面试的几率就越大,所以没有明确的多少分能过笔试。
举个例子:2021年河北保定易县:
笔试成绩满分100分。按笔试成绩进行排名,按参加面试人员与用人计划1.5:1的比例从高分到低分确定面试人选,末位笔试成绩出现并列的,同时进入面试。报名人数与招聘计划达不到1.5:1的全部进入面试,择优录用50人。笔试成绩占总成绩的50%。
部分进面笔试分数(含最高分和最低分)
教师招聘考试面试流程:
1、候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件,按照规定时间到达测试地点,进入候考室,完成身份核验。
2、抽题。考生进入抽题室,登录面试测评软件系统,抽取面试试题(幼儿园类别可从抽取的2道试题中任选1道,其余类别抽取1道试题),考生确认后,打印面试试题清单。
3、备课。考生携带准考证、试题清单进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),准备时间共20分钟。
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题,告知考生问题并要求考生开始回答,时间5分钟左右。
5、试讲 / 演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(演示),时间10分钟。
6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问,考生答辩,时间5分钟左右。
7、离场 / 评分。考生将教案(或活动演示方案)呈交面试考官,及时离开面试室。考官依据评分标准进行综合评分。
以上就是关于“教师招聘笔试多少分过?”的相关内容,择优录取在教师招聘考试中相比较公平的,你只要努力就可以得高分,因为笔试考试内容都是同时知道的,不存在我可以提前知道,提前备考。