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湖北省教师招聘考试一般是在每年的三月份报名，四月份考试，五月份笔试成绩出来，六月份面试。湖北省教师招聘考试是以地级市人力资源和社会保障局组织考试，所以每个地级市的考试时间有一定的差异，教师招聘考试公告也是在地级市人力资源和社会保障局发布。义务教育阶段教师招聘考试一般是县级教育局组织，由于义务教育阶段教师紧缺，一年中考两三次也有的，因为想做老师的人不多，考试门槛也变得越来越低了，只要甚至有些地方笔试都不用考，直接面试就行。
湖北教师招聘笔试内容
笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
湖北教师招聘基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德，符合与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、教学能力和身体条件。
3.应聘人员根据招聘岗位条件信息报名。中学教师岗位应为全日制普通高等教育师范类本科以上学历并具有相应学位;小学教师岗位应为全日制普通高等教育本科以上学历并具有相应学位。应聘人员学历认证以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。
4.应聘人员必须具有相应学段的教师资格证书或提供有效的教师资格考试合格证明。
5.教师资格证书的任教学科与报考岗位要求对应。
6.应聘人员应在30周岁以下,研究生及以上学历可放宽到35周岁以下。
7.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
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